本文目录一览：

• 1、婚假法定多少天
• 2、国家规定的婚假是多少天
• 3、国家规定婚假是15天吗
• 4、结婚假期国家规定多少天
• 5、国家规定婚假休几天

婚假法定多少天

【法律分析】：根据我国法律规定，国家法定婚假3天。

【法律依据】：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 》

之一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

第三条

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇 *** 给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

国家规定的婚假是多少天

根据原国家劳动总局[80]劳总薪字29号文：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。

__同时根据《北京市人口和计划生育条例》（2016修正）第十六条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

国家规定婚假是15天吗

一、法定婚假15天还是3天

1、关于婚假的规定

（1）符合法定结婚年龄，即男性满22周岁，女性满20周岁，享受三天婚假。

（2）符合晚婚年龄的人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，无额外奖励婚假， 仅有三天婚假。

（3）男女双方工作距离较远时，企业可根据具体情况给予新人路程假。

（4）在探亲假期间结婚的，不用给予额外的婚假。

（5）婚假包括周末和国家法定的节假日。

（6）再婚的男女依法享有婚假。

2、休婚假注意事项

（1）婚假是新人的法定假日，是新人在结婚后的福利，因此婚假是带薪休假的。公 司不能够用任何理由扣除新人休婚假期间的工资。

（2）结婚之后婚假是有有效期的，具体有效期多久不同公司有不同的规章制度。一 般来说婚假需要在领证之后的半年或者是一年之内休，过了有效期的话，就没有该福利了。

二、2021年国家法定婚假有多少天 　　

1、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚 假。 　

2、如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样 可以连着周末一起连休5天。

3、如果你的婚假有15天的话，我觉得怎么休都可以，但是更好建议在周一的时候开 始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假哦，所以划不来。

4、符合法定结婚年龄，即男性满22周岁，女性满20周岁，享受三天婚假。

三、休婚假注意事项 

休婚假主要注意工资和有效期两方面。

1、婚假为带薪假期 婚假作为我国法定的节假日，为新人们在结婚之后的一种福利，因此将婚假规定为带薪假期，任 何公司都没有权利扣除新人们在婚假之内的工资。

2、婚假的有效期 一般来讲，婚假都是有一定的有效期的，具体的规定要看不同公司的不同规章制度。一般来说， 新人们必须在领证后的一年或是半年内将婚假休掉，否则一旦过了有效期，就被视为自动放弃该 福利。

结婚假期国家规定多少天

根据《民法典婚姻编》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。那么，国家法定婚假规定是怎样的呢?

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

法律依据：

1、《民法典婚姻编》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。

2、　工资支付暂行规定关于印发《工资支付暂行规定》的通知

第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

国家规定婚假休几天

国家规定的婚假具体有三天。

按照法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国法律规定，晚婚晚育应予鼓励。因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

婚假期间工资照常发放，发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的，婚假是3天，而且尽快在一年内把婚假休完，但不同的公司可能规定不同，婚假在需结婚后申请。

婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于 *** 对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时也体现了 *** 对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

婚假要去公司的人力资源部申请，申请婚假的流程，职工带自己的上结婚证明，结婚证明一般是结婚证的复印件，然后填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了开始休婚假了，婚假期间的工资也会照发。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》

之一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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